根據(jù)集團(tuán)批復(fù)昆明煤炭設(shè)計(jì)研究院有限公司、昆明煤炭科學(xué)研究院有限公司和云南機(jī)電試驗(yàn)所有限公司“一院兩所”整合重組實(shí)施方案和機(jī)構(gòu)設(shè)置三定方案的要求，《昆明煤炭設(shè)計(jì)研究院有限公司中層管理人員選拔方案》及《昆明煤炭設(shè)計(jì)研究院有限公司員工競(jìng)聘上崗方案》已經(jīng)公司八屆十二次職代會(huì)通過。6月15日，昆明煤炭設(shè)計(jì)研究院有限公司召開中層選拔與員工競(jìng)聘工作宣貫會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體干部職工參會(huì)。

      會(huì)上，中企國(guó)信標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(上海)有限公司企業(yè)合伙人傅聯(lián)祥對(duì)《昆明煤炭設(shè)計(jì)研究院有限公司中層管理人員選拔工作方案》、《昆明煤炭設(shè)計(jì)研究院有限公司員工競(jìng)聘上崗工作方案》進(jìn)行宣貫。

      公司總經(jīng)理?xiàng)罴儢|表示，此次中層干部競(jìng)聘上崗和員工競(jìng)聘上崗工作，是公司貫徹落實(shí)云煤集團(tuán)整合提升戰(zhàn)略、國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，，持續(xù)深入推進(jìn)“一院兩所”整合重組工作和國(guó)企三項(xiàng)制度改革工作要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和人員實(shí)質(zhì)性整合，并作為集團(tuán)下屬企業(yè)職級(jí)和職務(wù)并行改革試點(diǎn)，加快推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。公司按照黨管干部的原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、薪酬“能高能低”的用人機(jī)制?，F(xiàn)各中層干部和全體員工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，樹立行業(yè)信心，找準(zhǔn)自身定位，積極參與競(jìng)聘，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，錨定公司“142211”戰(zhàn)略方向，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克難攻堅(jiān)，不斷提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力；要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)改革的重要意義；要進(jìn)一步規(guī)范程序，精心組織實(shí)施，確保競(jìng)聘工作公平公正。

      黨委書記馮進(jìn)團(tuán)指出，本次公司中層選拔及員工競(jìng)聘上崗是推進(jìn)“一院兩所”整合過程中，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化用人機(jī)制的有效嘗試。通過本次中層選拔及員工競(jìng)聘上崗，將進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。在下一步工作中，要堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，遵循公開、公平、公正原則，以結(jié)果為導(dǎo)向，按照競(jìng)聘崗位要求組織開展選拔工作；要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工的主體作用；要堅(jiān)持黨管干部原則，確保干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。